利辛县现代农业发展有限公司及其子公司 2024年度中层管理岗位内部竞聘公告

为进一步优化人力资源管理工作，保障公司经营良好运转及战略目标的实现，结合公司实际经研究并报集团批准，对公司内部部分中层管理岗位进行内部竞聘，现就开展公司中层管理人员选拔任用工作通知如下:

一、岗位计划

现代公司市场部经理1人、聚和公司所属公租房运营中心副经理1人。岗位职责及任职条件详见此公告。

二、竞聘领导小组

组长：高祥志（负责中层管理人员内部竞聘全面工作）

成员：吴化东、袁启效、李继鹏、任倩囡。

三、竞聘流程

信息发布→现场报名→资格审查→面试→考察公示→任命。

四、报名条件

（一）现代公司（含子、分公司）正式人员；

（二）拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感，具有较强的团队合作精神、奉献精神

（三）具备2年以上工作经验；

（四）具有竞聘岗位所需要的工作能力和学习能力；

（五）大专及以上文化程度；

（六）其他应具备的资格。

有下列情形的人员，不得报名：

（一）非正式人员；

（二）在现代公司入职未过试用期的；

（三）当年度无故旷工、长期请假、工作表现不佳的；

（四）受到党纪政纪处分期限未满或者期满影响任命的；

（五）正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查

（六）其他原因不宜任命的。

五、信息发布

本次竞聘公告于2024年12月4日在集团官网发布。

六、报名

（一）报名形式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间：2024年12月4日至12月11日（工作日8:00-12:00.14:30-17:30），逾期不予报名。

（三）报名地点：现代公司综合部。

（四）竞聘人员报名时需携带《岗位报名表》（电子版、纸质 版均需提供）、近期两寸同底免冠照片（电子版）、工作证明原件（有岗位工作经验要求的需提供）、岗位相关职称或执业资格证书（如有）原件及复印件等。

（五）竞聘人员按要求认真填写《岗位报名表》，必须与本人 实际情况、报考条件和岗位要求相一致。凡弄虚作假者或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消其竞聘资格。

七、资格审查

资格审查主要对报名资料的真实性及与竞聘岗位的匹配性进行核验。符合竞聘条件的人员，将于面试前2天以电话、短信等形式进行通知，并发放《考试通知书》，请保证所填写的联系方式准确、畅通。

八、面试

（一）面试时间及地点详见《考试通知书》。

（二）面试方式：本次采用半结构化面试方式，分为自我介绍、固定题本和自主交流三个环节，固定题本不超过3题；固定题本答题结束后，考官自主与考生进行面试交流，自主交流时间不超过10分钟。

（三）面试内容：主要考察竞聘人员的业务能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应急应变能力、抗压能力等。

（四）竞聘人员需携本人有效身份证、《通知书》参加面试。

（五）实际竞聘人数不足2人的，取消该岗位。

（六）参与竞聘的人员，符合下列条件之一的，即可在面试分数的基础上，予以直接加分：

原工作经历受到县级及以上单位表扬/表彰的，加5分;

拥有竞聘岗位相关或公司所需职称、执业资格证书的，加3分；

原工作经历受到集团表扬/表彰的，加2分;

以上加分项不累计加分。如符合上述加分项2项及以上的,按照最高加分项进行加分。

九、考察

考察环节主要考察员工在原岗位履职期间的工作业绩、职业道德、廉洁自律、党性觉悟、组织认同度等。考察不合格者不得进入下一环节，可从报名竞聘的人员中从高分至低分进行递补。

十、公示

考察结束后，由现代公司综合部根据竞聘结果确定拟任命人员，并在现代公司宣传栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响任命的，公示期结束后按流程给予办理任命手续。

十一、任命

按照考生报考岗位面试成绩从高到低的顺序录用。被任命的员工按照《QY千亿球友会集团薪酬福利管理制度》相关岗位报集团审核后，享受相应的薪酬待遇和各项福利。本次竞聘工作在集团纪委和党群人事部监督下组织开展。

本《公告》由现代公司综合部负责解释。

监督举报电话：0558-8990908

附件：1.岗位报名表

      2.岗位计划表